Die Forceps GmbH ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege.

Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und weitere medizinische Einrichtungen.

Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung.

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Unser Angebot:

• eine attraktive Vergütung
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - 40h/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Givve-Shopping-Card – 44 € Sachbezug nach Beendigung der Probezeit
• Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
• flache Hierarchien
• ein fröhliches, dynamisches Team

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium/Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder vergleichbarer Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Personaldisponent*in
• erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (vorzugsweise im Personaldienstleistungsunternehmen) oder – abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen durch Praktika oder Berufstätigkeit
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Erfahrung in der Medizin- oder Pflegebranche ist wünschenswert
• hohe kommunikative Fähigkeiten, Empathie
• erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• selbstbewusste, selbstständige, genaue, engagierte Persönlichkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Teamplayer
• Unternehmensloyalität
• ziel- und lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
• Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit auch im Team zu überzeugen

Deine Aufgaben:

• Erfassung von Tätigkeitsnachweisen
• Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte
• Führung und Motivation unserer Pflegekräfte
• Betreuung unserer Kunden (Kliniken und Pflegeeinrichtungen)
• Recruiting von Pflegekräften
• Passgenaue Disposition unserer Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Mitarbeiter

• SV- rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
• Anwendung von Tarifverträgen
• vorbereitende Lohnabrechnung
• Korrespondenz mit Krankenkassen etc.
• Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
• Anwendung von Gesetzen, Arbeitszeit, Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutz, Teilzeit und Befristungsgesetz etc.
• Erstellen von Arbeitsverträgen/ Zeugnissen/ Kündigungen / Abmahnungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Aktive Unterstützung der Disposition

• 2-Tage/Woche Homeoffice-Arbeitsplatz, 3-Tage/Woche im Büro

Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

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